Creemos que la comunicación clara y frecuente es uno de los pilares del buen gobierno. Nuestro Código de Ética y Conducta, Folleto Contra el Acoso y Valores Corporativos – Respeto, Agilidad y Hacer lo Bien – son constantemente divulgados y discutidos. Cada seis meses, nuestro CEO presenta a todos los empleados el desempeño de la empresa y la dirección estratégica definida por nuestro Consejo.
Contamos con Comité de Auditoría Interna y Compliance con plena autonomía, y un canal electrónico de quejas, sugerencias y dudas que preserva la absoluta confidencialidad de los empleados. También utilizamos las redes sociales, como LinkedIn, para una comunicación ágil con todas las partes interesadas.